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Devenir le
champion africain
du New Deal
ÉNERGÉTIQUE

Permettre au plus grand nombre d’africain de bénéficier d’une source d’énergie PROPRE, FIABLE et ACCESSIBLE

NOS Actualités

8 février 2024

ROMIALD NOUSSI NOMMÉ DIRECTEUR DES OPÉRATIONS D’AXIAN ENERGY

Le groupe panafricain AXIAN annonce la nomination effective de Romiald NOUSSI au poste de Directeur des Opérations de son pôle Energy.

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AXIAN ENERGY PATTERN
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6 février 2024

AXIAN SIGNE UN ACCORD POUR RENFORCER SON PORTEFEUILLE D'ACTIFS SOLAIRES EN AFRIQUE ET SOUTENIR LA TRANSITION ÉNERGÉTIQUE.

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22 décembre 2023

EAIF ACCORDE UN FINANCEMENT DE 30 MILLIONS USD À AXIAN ENERGY

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26 mai 2023

VOLOBE AMONT UN PROJET HYDROELECTRIQUE MAJEUR POUR LE DEVELOPPEMENT ET L’ACCELERATION DE LA TRANSITION ENERGETIQUE DE MADAGASCAR

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AXIAN Energy

en quelques chiffres

MALI ZAMBIE C Ô TE D'IVOIRE M OZAMBIQUE P A YS A VEC OPÉR A TIONS PIPELINE A V ANCÉ PIPELINE N O TRE PRÉSENCE De C ap a cité R enouvelable Installée 1GW SÉNÉGAL BURKINA F ASO CONGO MA DA GASCAR ILE M A URICE R W AN D A SIERRA LEONE CAMEROUN T ANZANIE KEN Y A ZIMBABWE
carte de l'afrique représentative des activités du groupe sur mobile
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NOS OPERATIONS

AXIAN Energy regroupe 6 entreprises.

Energies
renouvelables

Nous innovons pour proposer des
solutions énergétiques propres, durables et
accessibles.

Transition
énergetique

Nous nous réinventons pour
favoriser le recourt à des énergies plus
respectueuses de l’environnement.

IMPACT &
DEVELOPPEMENT
DURABLE

L’impact positif est au cœur de la stratégie opérationnelle d’AXIAN Energy. Nos activités doivent être réalisées à travers une démarche responsable et transformer le quotidien des populations africaines.
Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour répondre aux enjeux socio-économiques et environnementaux en contribuant à l’atteinte des objectifs de développements durables des Nations Unies.
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Emplois générés

Nos projets génèrent des emplois à travers l’Afrique qui façonnent la vie des communautés.
740
Emplois directs générés (2023)
15 100
Emplois indirects générés (2023)

Empreinte carbone

65 000 tonnes/an
Emissions de CO2 évitées par AXIAN Energy Green grâce à la centrale d’Ambatolampy

Impact: Électrification rurale

40 000
Foyers connectés à Madagascar et au Mali avec Welight

Politique HSSES

AXIAN Energy s’engage à évaluer, vérifier et améliorer en continu ses technologies, procédés, services, et procédures pour garantir en permanence la sécurité des installations, la protection de ses collaborateurs, et respecter les impératifs environnementaux dans le cadre de ses opérations.
Consultez notre politique HSSES
Emplois générés
Empreinte carbone
Impact: Électrification rurale
Politique HSSES
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ENVIRONNEMENT ET CLIMAT

Action

  • Accélération de la transition énergétique en Afrique en développant des solutions renouvelables
  • Développement d’une stratégie climatique tenant compte des meilleures pratiques de l’industrie pour limiter le changement climatique, alignée sur le cadre du SBTi
  • Respect des normes de l’IFC et de l’EHS en ce qui concerne les aspects environnementaux, sociaux, sanitaires, de sécurité et de biodiversité

Accomplissement

  • 65 000 tonnes de CO2 évitées en 2023 à travers les activités du pôle Energy
  • Acteur majeur de production d’énergie solaire à Madagascar (NEA Ambatolampy qui est la plus grande ferme solaire de l’Océan Indien)

INNOVATION ET INVESTISSEMENT

Action

  • Intégration d’un modèle d’entreprise durable dans nos activités principales
  • Déploiement de solutions innovantes pour accompagner nos clients et les différentes parties prenantes
  • Collaboration avec des entités durables pour contribuer à l’investissement et à la compétitivité du pays

Accomplissement

  • Partenariat avec des ONG pour déployer des systèmes d’énergie solaire
  • WeLight et Mvola ont reçu la certification B-Corp (1ère en Afrique)

ENTREPRENEURIAT ET COMPÉTENCES

Action

  • Soutien de l’écosystème entrepreneurial : encourager la formalisation juridique et les améliorations en matière de couverture sociale
  • L’entité participe à la création d’emplois locaux en respectant le principe d’équité et de parité
  • L’entité développe les compétences et le leadership au sein de l’entreprise

Accomplissement

  • Certification ISO 45 001 pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité
  • Plus de 500 PME électrifiées et plus de 2 500 commerces connectées.

POPULATION ET INCLUSION

Action

  • L’entité fournit un accès à des biens ou des services essentiels et de première nécessité
  • Évaluation de nos impacts sur les populations à faibles revenus ou enclavées et mise en place d’actions sociales
  • Adaptation de nos offres ou de nos programmes aux populations à faibles revenus

Accomplissement

  • Fourniture d’un système d’électrification adapté à 140 villages en Afrique
    • 9 heures d’électricité par jour et par ménage dans les villages isolés
    • 100 000 personnes connectées en zone rurale
ENVIRONNEMENT
ET
CLIMAT
INNOVATION
ET
INVESTISSEMENT
ENTREPRENEURIAT
ET
COMPÉTENCES
POPULATION
ET
INCLUSION
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AXIAN Energy
leadership team

Des professionnels hautement qualifiés avec une vaste expérience dans le développement de projets énergétiques en Afrique.

Benjamin Memmi

CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Auparavant CEO de Jovena, il dirige aujourd’hui le pôle Energy du Groupe AXIAN. Il guide le pôle dans son ambition de devenir un partenaire majeur des énergies renouvelables en Afrique.

Il a accompagné avec succès le développement et la construction de la plus grande ferme solaire de l’océan Indien.

Email : benjamin.memmi@axian-group.com

Romiald Noussi

CHIEF OPERATING OFFICER

Chef des opérations chevronné, il apporte son expertise en ingénierie, automatisation industrielle, contrôles, HSE (santé, sécurité, environnement) et gestion des risques.

Il a dirigé 40 sites, supervisé 509 employés, coordonné 250 sous-traitants, et géré une capacité de 1150 MW en location.

Email : romiald.noussi@axian-group.com

Laurent Roineau

CHIEF TECHNOLOGY OFFICER

Il a mis en œuvre plusieurs projets ESCO en tant que responsable de la technologie du groupe au sein de l’entreprise Camusat.

Il a lancé le tout premier TowerCo à Madagascar et a dirigé plusieurs projets dans le secteur de l’énergie.

Email : laurent.roineau@axian-group.com

Nicolas Delaunay

CHIEF INVESTMENT OFFICER

En tant que Chef de Projet M&A chez Scatec, Nordfund et SN Power, il a dirigé des investissements à grande échelle.

Il a mené à bien plusieurs transactions dans le secteur des énergies renouvelables sur les marchés émergents.

Email : nicolas.delaunay@axian-group.com

Vincent Viallard

CHIEF FINANCIAL OFFICER

Directeur Financier de Jovena, il a contribué à transformer l’entreprise en tant que leader à Madagascar

Il a été au cœur du développement de la plus grande centrale solaire de l’océan Indien.

Email : vincent.viallard@axian-group.com

Frédéric Sismondi

CORPORATE FINANCE DIRECTOR

Il a dirigé plusieurs transactions majeures de financement structuré au sein de Proparco,

Il a réalisé plusieurs missions de conseil en capital et notation pour des assureurs européens.

Email : frederic.sismondi@axian-group.com

Véronique Perdigon

SECRETARY GENERAL

Membre du conseil d’administration de WeLight, elle a contribué au développement d’un modèle commercial durable pour les mini-réseaux électriques.

En tant que PDG de NEA Madagascar, elle a dirigé le premier opérateur d’installations solaires de la grande île.

Email :  veronique.perdigon@axian-group.com

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Benjamin interview screenshot
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Discussion avec
Benjamin Memmi

Notre New Deal énergétique :
créer des solutions énergétiques innovantes et abordables pour le plus grand nombre.

Découvrez l’interview de Benjamin Memmi, CEO du pôle énergie qui nous parle
de la vision du Groupe AXIAN en matière
de transition énergétique en Afrique !

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